У устойчивого развития в Werner & Mertz есть своя традиция: смысл экономической устойчивости особенно заметен в семейном бизнесе – ценности и культура предприятия поддерживаются для того, чтобы передать их будущим поколениям. С 2000 года компанией Werner & Mertz руководит председатель правления Райнхард Шнайдер – прямой потомок основателя компании в Майнце.
На путь экологии мы вступили в 1986 году, начав с бренда Frosch. Наш бренд создан для того, чтобы быть ближе к природе, сберегать сырье и экологию. Каждый год, поддерживаю данную философию, мы добиваемся огромного прогресса.
Основные направления устойчивого развития в Werner & Mertz:
Экономика, экология и социальная сфера.
Werner & Mertz берет на себя социальную ответственность: с удобными для пользователя и экологически чистыми продуктами, с участием в природоохранных проектах, с многочисленными предложениями нашим сотрудникам в области здравоохранения, образования и повышения квалификации и обучения.
Средний стаж сотрудников в нашей компании составляет 16 лет. Некоторые семьи связаны с Werner & Mertz уже в третьем или четвертом поколении. Факты и цифры рассказывают много о хорошем рабочем климате в компании.
